Nutzungsbedingungen

Anbieter der Plattform ist Leonardo Momcilovic (Einzelunternehmen), Thebäerstraße 5, 54292 Trier, Deutschland.PendelJob Lux richtet sich an Arbeitgeber in Luxemburg sowie an Jobsuchende in Luxemburg und der deutsch-luxemburgischen Grenzregion.

PendelJob Lux ist eine reine Vermittlungs- und Darstellungsplattform. Wir veröffentlichen Unternehmensprofile und Stellenanzeigen, werden aber selbst nicht Vertragspartei eines Arbeitsverhältnisses und schulden keinen Vermittlungserfolg.

• Die Nutzung als Jobsuchende:r ist kostenlos und erfordert keinen Account.
• Bewerbungen erfolgen ausschließlich direkt beim jeweiligen Arbeitgeber, in der Regel über den verlinkten Bewerbungslink.
• Für Inhalt, Aktualität und Richtigkeit der Stellenanzeigen ist der jeweilige Arbeitgeber verantwortlich.

• Accounts sind Arbeitgebern vorbehalten. Angaben bei der Registrierung müssen wahrheitsgemäß sein.
• Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln und dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden.
• Bei Verdacht auf Missbrauch ist der Anbieter unverzüglich zu informieren.

• Diskriminierende Stellenanzeigen (insbesondere Verstöße gegen das AGG bzw. vergleichbare luxemburgische Regelungen).
• Irreführende, unvollständige oder unseriöse Angebote, Schneeballsysteme sowie Angebote ohne echte Beschäftigungsabsicht.
• Rechtswidrige, beleidigende, jugendgefährdende oder rechteverletzende Inhalte.
• Automatisiertes Auslesen (Scraping), Umgehung von Sicherheitsmaßnahmen oder Überlastung der Infrastruktur.

Nutzer räumen dem Anbieter ein einfaches, räumlich unbeschränktes Nutzungsrecht an den eingestellten Inhalten (Logos, Titelbilder, Texte, Stellenanzeigen) ein, soweit dies für den Betrieb und die Bewerbung der Plattform erforderlich ist. Nutzer sichern zu, über die erforderlichen Rechte zu verfügen.

Wir bemühen uns um eine hohe Verfügbarkeit, schulden jedoch keine bestimmte Uptime. Wartungsarbeiten, technische Störungen und Umstände außerhalb unseres Einflussbereichs können zu Unterbrechungen führen.

Bei Verstößen gegen diese Nutzungsbedingungen können Inhalte entfernt und Accounts vorübergehend oder dauerhaft gesperrt werden. Nutzer können ihren Account jederzeit löschen lassen; für Arbeitgeber gelten ergänzend die AGB für Arbeitgeber.

Der Anbieter haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit. Bei einfacher Fahrlässigkeit haftet er nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und begrenzt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden. Für Inhalte Dritter – insbesondere Stellenanzeigen und verlinkte Websites – wird keine Haftung übernommen.

Diese Nutzungsbedingungen können angepasst werden, etwa bei geänderter Rechtslage oder neuen Funktionen. Über wesentliche Änderungen informieren wir registrierte Nutzer rechtzeitig. Es gilt deutsches Recht; zwingende Verbraucherschutzvorschriften des Aufenthaltsstaats bleiben unberührt.